Отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком
Закон о семейном и медицинском отпуске требует, чтобы работодатели, имеющие пятьдесят или более сотрудников в радиусе семидесяти пяти миль, предоставляли застрахованным сотрудникам неоплачиваемый отпуск продолжительностью двенадцать недель в течение 12-месячного периода в связи с рождением или устройством ребенка на работу.
