Отпуск по болезни
В соответствии с Законом о семейных и медицинских отпусках сотрудники могут иметь право на неоплачиваемый отпуск по болезни продолжительностью до 12 недель в течение 12-месячного периода в связи с серьёзным заболеванием, которое не позволяет сотруднику выполнять свои должностные обязанности. К серьёзным заболеваниям относится целый ряд болезней, хотя простуда, головная боль и плановое медицинское обслуживание, как правило, не покрываются этим законом.