Хо-Рен-Со
Хо-Рен-Со — это коммуникационная парадигма, применяемая в японских компаниях, которые верят в открытое и прозрачное общение. Она предполагает информирование руководства о проблемах и обращение к нему за советом в случае необходимости. Хо-Рен-Со способствует укреплению доверия и сотрудничества. Благодаря открытому обсуждению она снижает уровень тревожности и недопонимания между командами.
